עמית לרנר / Knowmads.co.il – בית ספר ליזמות וחדשנות חברתית עסקית

המחאה החברתית של קיץ 2011 מסמנת את הצורך הדחוף בשינוי בחברה הישראלית. מאחורי הסיסמה "העם דורש צדק חברתי" נאספו יוזמות שינוי רבות, שעיקרן חיפוש אחר סדר חברתי חדש שבו יתקיימו התנאים לצדק חברתי, לשוויון, לשקיפות ולבניית יחסים אזרחיים חדשים בישראל. אירועי הקיץ בישראל אינם תופעה ייחודית. גם בעולם הערבי ובמדינות אירופה וארצות הברית נשמעות קריאות דומות המגלמות את המציאות החדשה. מציאות שבה הרשתות החברתיות, התקשורת ורעיונות חדשים מניעים שינוי בעולם כולו.

על רקע זה עולה הצורך במחוללי שינוי חברתי-כלכלי, כלומר באנשים שיגלו ויישמו פתרונות לאתגרי הזמן למען עולם טוב יותר. בתי ספר למנהל עסקים וכלכלה משחזרים את העבר ומלמדים כיצד לְשַׁמֵּר את השיטה, לכן יש צורך בבית ספר אחר חדשני ויצירתי שיעז לאתגר את השיטה הקיימת. בית ספר בעל רוח מהפכנית, עם חשיבה מחוץ לקופסה ובתוכה, שימציא כלים חדשים לניווט בתנאי כאוס, כדי לפתח וליצור ארגונים וכלים צודקים ומותאמים לתקופה, המכונה בפי די הוק  Chaordic – ריקוד דינמי בין סדר לכאוס.

מטרתנו להכשיר מנחים ויזמים חברתיים ועסקיים, מחוללי שינוי, בדרך של התפתחות אישית, למען שינוי חברתי-כלכלי ולקידום תרבות עסקית בת קיימא. יזם שעובר תהליך של התפתחות אישית והופך מודע לעצמו, מגלה את התשוקה שלו ולומד לראות את האחר. זהו תהליך הכרחי לעסקים טובים. נדבך זה נעדר כאמור מכל בתי הספר למנהל עסקים.

בוגרי Knowmads הם מנהיגים, עובדי ידע (knowledge workers), יזמים, ניידים, אמיצים, אחראים ויצירתיים. בעלי מודעות לעצמם ולמרקם העולמי שאליו הם שייכים. הם יכולים לעבוד עם כל אחד בכל מקום ובכל זמן. הבוגרים מודעים לכישוריהם, לחלומם האישי ולדרך שבה יוכלו להגשים את עצמם בעולם העבודה. הם יוצאים מוקפים ברשת של קשרים שנטוותה במהלך הלימודים ומצוידים בניסיון מעשי ובמגוון אפשרויות לתעסוקה משמעותית. הם אכן משתלבים בארגונים קיימים או מקימים מיזמים ברוח תרבות עסקית חדשה.

אוכלוסיית היעד של התכנית היא קבוצת צעירים (גילאי 20–35), בעלי נכונות ותשוקה לאתגר את תפיסות המחשבה הקיימות, יחד עם רוח מהפכנית והתלהבות, להוביל שינוי חברתי כלכלי. בית הספר מדגיש במיוחד עבודה בקבוצה לימודית הטרוגנית, המורכבת מכלל אוכלוסיות הארץ (ובכלל זאת הפריפריה החברתית והגאוגרפית) ואף מהעולם. מוזמנים בוגרי אוניברסיטה, יזמים מהשטח, פעילים חברתיים, אנשי עמותות לשינוי חברתי, בוגרי תנועות נוער ובתי ספר פתוחים וכל מי שברצונו להשפיע.

אנו מציעים תכנית המזמנת אתגרים והרפתקת למידה באווירה של קבלה וחוסר שיפוטיות, שבמהלכה נוכל לטעות ולתהות בהנאה מהרפתקאות הדרך.

עקרונות וערכים בתכנית הלימודים:

סביבת הלמידה

·         למידה דרך עשייה (Learning by doing): הסטודנטים עובדים כצוות על פרויקטים אמתיים, שחלקם צמחו ביוזמתם וחלקם ניתנים על ידי בית הספר ושותפים עסקיים חיצוניים. הסטודנטים מתאגדים כיחידה כלכלית, ובמסגרת זו עובדים, לומדים ומתנסים.

·         למידה קבוצתית (Tribe setting):  הלימוד מתקיים, כאמור, במערך קבוצתי וצוותי אגב התנסות בטכנולוגיות של co-creation, עבודה בצוות, עבודה עם שונות (diversity), כלים לקבלת החלטות ופתרון קונפליקטים.

·    תכנית הלימודים גמישה ודינמית ונבנית בשיתוף עם הסטודנטים. היא מתעדכנת בהתאם לצורך העולה מהפרויקטים וכוללת מומחי תוכן חיצוניים ומתן ליווי לסטודנטים על ידי יועצים מהמגזר העסקי, על ידי אנשי רוח וכן על ידי סגל בית הספר.

·    במהלך השנה עוברים הסטודנטים תהליך של התפתחות אישית המאפשר להם לגבש מודעות עצמית, לברר את זהותם ולממש את הפוטנציאל הטמון בהם כיחידים וכקבוצה.

·         משך תכנית הלימודים הוא שנה והיא מתפרסת על פני שבוע עבודה מלא.

חדשנות

התנהלותו החדשנית של בית הספר מתבטאת בבחירת הנושאים בתכנית הלימודים, באופן ההכשרה, באווירת בית הספר ובדרך ניהולו. בית הספר עצמו הוא ארגון לומד, המתנהל בשקיפות מתוך שיתופיות, הקשבה והסכמה. את הערכים הללו הוא שואף להנחיל לתלמידיו.

שותפויות

בית הספר מוקם כיוזמה משותפת וכסניף של בית הספר Knowmads בהולנד www.knowmads.nl ומכון השל בישראל heschel.org.il.

צוות ההקמה בישראל צוות ההקמה מורכב מקבוצת אנשים בעלי ידע וניסיון רב בעולם היזמות החברתית והעסקית וביצירת תהליכי שינוי אישיים וחברתיים.

לקריאה נוספת:

נומדס ישראל